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職場のキーマンになる!

リーダー・主任・係長に求められる役割と行動力強化=4つのルール

~コミュニケーション・意思決定・感情コントロール・セルフモチベーションをレベルアップ~

セミナーNo.29-1261

プレイングマネージャーとして自らも成果を出すことが求められる一方で、部下の指導・管理も任され、「部下を上手く叱れない」「部下に仕事を上手く任せられない」など、コミュニケーションに悩むリーダー・主任・係長の方も多いようです。本セミナーでは、初級管理職として必要な要素を、コミュニケーション・意思決定・感情コントロール・セルフモチベーションの4つのルールとしてお伝えします。プレイヤー時代とは異なる管理職としてのスキルを身につけたい方、レベルアップさせたい方におすすめのセミナーです。

対象 リーダー・主任・係長など、初級管理職の方
開催日時 2017年10月13日(金) 10:00~17:00
※大阪では10月12日(木)に同内容セミナーを開催します。お申し込みはこちら
会場 みずほ総合研究所 セミナールーム
東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル3F
参加費
特別会員 普通会員 非会員
28,080円 30,240円 34,560円
 うち消費税(8%) 2,080円 2,240円 2,560円
1社2~4名ご参加の場合は1名につき2,160円、5名以上ご参加の場合は1名につき4,320円の割引をいたします。
(昼食代、テキスト代を含みます。不参加の場合も返戻はいたしません。)

講師

山田 智大氏

HRBC株式会社 コンサルタント
山田 智大 氏

略歴
慶應義塾大学大学院理工学研究科(管理工学専攻)修了後、アンダーセンコンサルティング株式会社(現 アクセンチュア株式会社)に入社。チェンジ・マネジメントグループに配属され、大手企業の意識改革プロジェクトに参画、組織の風土改革に貢献した。その後、カウンセリングやコーチングを学び、研修講師としてのキャリアをスタート。経験を重ねるなか、“ 人は論理で納得し、感情で動く ” ことをつくづく実感。「受講者の本音を引き出す」をモットーに、論理的で丁寧な説明と、本音をぶつけ合う双方向型のワークショップを信条としている。

講義内容

  • 1.主任・係長は報われない立場・役職!?職場のキーマンである自覚を持とう!
    • (1)主任・係長に求められる役割・行動とは
    • (2)自分の考えや行動がはっきりと伝わらないと思っていませんか
    • (3)上司・部下・後輩の板挟みの状況が苦しいと思っていませんか
    • (4)部下・後輩が何を考え、どんな感情をもっているのかよくわからない
    • (5)自信のない部下・後輩に仕事を頼むより自分がやった方が早いと思っていませんか
  • 2.人は論理で納得し、感情で動く!?
    • (1)あなたは論理を重視するタイプ!?それとも感情を大事にするタイプ!?
    • (2)そもそも論理的であるとはどういうことか
    • (3)論理的な店員のセールストーク【ケーススタディ】
    • (4)論理的であるための3つのポイントとは
    • (5)あなたは上司をマネジメントできていますか!?
  • 3.ルール1:論理的なコミュニケーション
    ~忙しい職場ほどおすすめの、早く正しく情報共有するためのコミュニケーション・ルール~
    • (1)相手目線にたったロジカル・コミュニケーション
    • (2)話に飛びがなく、つながりのあるコミュニケーション
    • (3)話にヌケ・モレがなく、安心できるコミュニケーション
    • (4)アイデアを論理的にまとめる事例【グループワーク】
  • 4.ルール2:ブレない意思決定
    ~「会社の指示だから」「前からこのやり方だから」ではない、意思決定の重要要素~
    • (1)ディスカッションを通じて意思決定する事例【グループワーク】
    • (2)主語と目的語を意識したコミュニケーション
    • (3)さて、頭では納得した
  • 5.ルール3:感情コントロール
    ~仕事に感情を持ち込むな! ではなく、感情に訴えることで納得感をもたせます~
    • (1)なかなか心を開かない後輩社員【ケーススタディ】
    • (2)3つの箱で話を整理するコミュニケーション
    • (3)ネガティブな感情・ポジティブな感情を言葉にしてみる
    • (4)感情に配慮するディスカッション事例【グループワーク】
    • (5)本当に納得してもらうためのコミュニケーション
  • 6.ルール4:自信を持ち続けるセルフ・マネジメント
    ~プロならば遠慮する必要はありません、過信してもいけません。自信を持つとは?~
    • (1)自信はどこからやってくるのか!?【グループワーク】
    • (2)自信の源泉となる4つのポイントとは
    • (3)相手のポジティブな面を伝えるコミュニケーション【グループワーク】
    • (4)つらい思いをしないで成果を出し続ける人の3つの特徴とは
    • (5)明日から実行するあなたらしいアクションプラン【個人ワーク】

※プログラムの無断転用はお断りいたします。
※同業の方のご参加はご遠慮ください。

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20171013

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お問い合わせ先

みずほ総合研究所株式会社  人材育成事業部(みずほセミナー担当)
〒100-0011 東京都千代田区内幸町 1-2-1  TEL 0120(737)132 FAX 0120(737)219

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