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規程の作成やメンテナンスの方法を体系的・具体的に学ぶ

『社内規程』見直し・整備の知識と実務

何を参考に、どのように作成すればよいのか?見直し・整備に必要な視点とは?豊富な事例をまじえ解説!

セミナーNo.29-2089

No.G-16

社内規程を円滑に運用するためには、法改正や経営環境の変化等に応じて適切な見直しが行われていることが前提となります。また、社内規程の整備はコンプライアンス上の要請のみならず、情報公開や社員への説明責任等の観点からも非常に重要であり欠かせない実務です。しかし、規程の作成方法やメンテナンスについては体系だって学ぶ機会は少なく、手探りで行う場合も少なくありません。そこで本セミナーでは、社内諸規程の整備・見直し・作成にお役立ていただけるよう、法令に準拠した修正の視点、作成手順、用字・用語の使い方や形式、社内の実務フローなど、必要となる知識と実務のポイントを事例をまじえてわかりやすく解説いたします。

対象 総務・管理部門担当者~幹部
開催日時 2018年1月23日(火) 10:00~17:00
※東京では1月26日(金)に同内容セミナーを開催します。お申し込みはこちら
会場 北浜フォーラム
大阪市中央区北浜1-8-16 (大阪証券取引所ビル3F)
参加費
特別会員 普通会員 非会員
29,160円 31,320円 35,640円
 うち消費税(8%) 2,160円 2,320円 2,640円
1社2名以上ご参加の場合は1名につき2,160円の割引をいたします。
(昼食代、テキスト代を含みます。不参加の場合も返戻はいたしません。)

講師

岩﨑 仁弥氏

㈱リーガル・ステーション 代表取締役
特定社会保険労務士 行政書士 経営法務コンサルタント
岩﨑 仁弥 氏

略歴
10年以上にわたり人事・総務関係業務に携わった後、その経験を活かすべく講師業・コンサルティング業を開始、平成18年に㈱リーガル・ステーションを設立する。調和ある働き方と共鳴する職場作りを目指す「職場マイスター」として講演・執筆に活躍中。SR(Social Responsibility)が重視される中、「難しい法律も原理を押さえれば理解は簡単」をモットーに、ビジュアル的かつ明快に解説。制度の趣旨や時代背景から説き起こす、納得性の高い語り口が好評。

主著
「よくわかる『多様な正社員制度』と就業規則見直しのポイント」「リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル」(日本法令)等。

講義内容

  • 1.社内諸規程作成・見直しに必要な法律知識
    • (1)社内諸規程に関連する各法律の整理
      • ①規程を最新状態に保つために必要なことは
      • ②根拠となる法律・指針は規程ごとに異なる
      • ③どのような法律を参照すべきか、そのポイントは
    • (2)正しい情報へのアクセス方法
      • ①法律の改正、指針の公表等の最新情報をキャッチアップするには
      • ②上質な一次情報へのアクセスのコツ
  • 2.社内諸規程作成のポイント
    • (1)条文構成・法令用語の基礎知識
      • ①規程特有の形式や表記ルールをおさえる
      • ②ルールの規範を整理・確認
    • (2)規程の作成手順
      • ①条文を書き起こすまでのプロセス
      • ②規程の「設計図」をどのように作るか
      • ③作成手順の例
    • (3)わかりやすい表現にするポイント
      • ①基本的な文書作法
      • ②相手に誤解を与えない表現の工夫
      • ③校正の手順等
  • 3.既存の社内規程の整備のポイント
    • (1)メンテナンスしやすくなる各種規程の整理ポイント
    • (2)規程の整理方法
    • (3)新旧対照表の作り方
    • (4)ITツールの活用方法
  • 4.規程整備の実務フロー
    • (1)規程委員会の設置
    • (2)スケジュールの策定
    • (3)体系の検討
    • (4)公布・施行
  • 5.規程管理に必要な諸規程の解説 ~具体例の解説で条文の作成ポイントを理解~
    • (1)規程管理規程
    • (2)文書作成基準
    • (3)文書管理規程
    • (4)稟議規程

※プログラムの無断転用はお断りいたします。
※同業の方のご参加はご遠慮ください。

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20180123

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みずほ総合研究所株式会社  人材育成事業部(みずほセミナー担当)
〒100-0011 東京都千代田区内幸町 1-2-1  TEL 0120(737)132 FAX 0120(737)219

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