お知らせ
 | 2020年度版「おすすめ受講パターン」 「体系図」のページをリニューアルいたしました。 |
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2月7日(金) |
『困った社員』育成・指導の勘所
(1/16更新)
※5月18日(月)に追加開催を行います。お申し込みはこちら |
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4月2日(木)～ 4月3日(金) |
新入社員セミナー≪コア講座≫Ⅲコース Ⅲ 社会人の基本とビジネスマナー＜２日コース＞ (1/14更新) |
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2月6日(木) | 『マネジメント能力診断⇒強化』実践講座《18名限定》 (1/10更新) |
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2月17日(月) |
収益認識基準のＪ－ＳＯＸ実務対応
※都合により、セミナー会場が14階から15階へ変更となりました。(1/8更新) |
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2月4日(火) |
社会保険関連の法改正の要点と実務対応
(1/7更新)
※3月18日(水)に追加開催を行います。お申し込みはこちら |
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1月30日(木) |
民法改正を踏まえた契約書条項のチェックと見直し～売買取引基本契約書を中心に～
(12/26更新)
※4月15日(水)に追加開催を行います。お申し込みはこちら |
緊急開催・追加開催セミナー
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5月18日(月) | 『困った社員』育成・指導の勘所 (1/20更新) |
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4月15日(水) | 民法改正を踏まえた契約書条項のチェックと見直し～売買取引基本契約書を中心に～ (1/10更新) |
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4月10日(金) | 民法改正を踏まえた契約書条項のチェックと見直し～売買取引基本契約書を中心に～ (1/7更新) |
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3月18日(水) | 社会保険関連の法改正の要点と実務対応 (1/7更新) |
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2月28日(金) | これなら分かりやすい！『収益認識に関する会計基準』の解説と本当に備えるべきポイント (1/6更新) |
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2月20日(木) | 【同一労働同一賃金：法務編】 同一労働同一賃金（不合理な待遇差解消）と企業の実務対応 ※【同一労働同一賃金：制度設計編】を2月19日（水）に開催します。お申し込みはこちら ※大阪では2月21日(金)に同内容セミナーを開催します。お申し込みはこちら(12/23更新) |
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2月10日(月) |
施行近づく！公表されたパワハラ指針案をふまえたパワハラ防止の法改正と企業対応
(12/17更新)
※大阪では2月5日(水)に同内容セミナーを開催します。お申し込みはこちら |
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2月3日(月) | 派遣社員の“同一労働同一賃金”への企業対応 (12/5更新) |
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2月3日(月) | 会社法改正の内容と実務対応のポイント (12/4更新) |
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3月12日(木) | 経理部門のための「RPAの活かし方・進め方」 (12/3更新) |
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3月6日(金) | 2020年定時株主総会の重要課題と準備対策 (11/29更新) |
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1月22日(水) | 次世代リーダーの早期発掘と育成・選抜に必要な取り組み (11/28更新) |
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2月21日(金) | 【同一労働同一賃金：法務編】 同一労働同一賃金（不合理な待遇差解消）と企業の実務対応 (11/26更新) ※東京では2月20日(木)に同内容セミナーを開催します。お申し込みはこちら |
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2月19日(水) | 【同一労働同一賃金：制度設計編】 『同一労働同一賃金』時代の給与・賞与・手当の具体的見直し方 (11/26更新) |
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2月5日(水) |
施行近づく！公表されたパワハラ指針案をふまえたパワハラ防止の法改正と企業対応
(11/26更新)
※東京では2月10日(月)に同内容セミナーを開催します。お申し込みはこちら |
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1月30日(木) | 【同一労働同一賃金：法務応用編】 “同一労働同一賃金“直前法対応＝リスク低減10の手法 (11/26更新) |
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1月31日(金) | 個人情報・ビッグデータの利活用で留意すべき法規制と実務 (11/14更新) |
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1月31日(金) | 「収益認識に関する会計基準」の本質理解と実務上の対応ポイント (11/11更新) |
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2月19日(水) | 貿易実務実践講座 『貿易取引のリスク管理とトラブル回避のポイント』 (11/5更新) |
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2月7日(金) | 経理・予算管理の業務効率化を図るExcel利活用テクニック (11/5更新) |
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1月24日(金) | 採れないからこそ再確認したい『採用実務の基本と人材の見極め方』 (11/5更新) |
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2月18日(火) | 民法改正による不動産賃貸借・保証・売買契約書改定の実務ポイント (10/31更新) |
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1月29日(水) | ６時間で学ぶ『消費税の基礎知識と税制改正の要点』 (10/16更新) |
注目のセミナー
