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新入社員セミナー≪コア講座≫Aコース

社会人の基本と仕事のすすめ方

セミナーNo.19-10401,19-10402,19-10403

社会人としての心構えと基本行動を学びます。チームワークの重要性、新入社員として果たす役割などを、動画視聴やグループワークから実感し、明日から主体的に仕事をすすめる新入社員になることを目指します。

対象 2019年度入社 新入社員の方
開催日時

会場
4月2日(火)4月3日(水)4月4日(木)
9:30~17:00

(前川氏・田岡氏)
19-10401

(田岡氏)
19-10402

(田岡氏)
19-10403
みずほ総合研究所 セミナールーム
同内容で3回開催いたします。ご都合のよい日をお選びください。4月2日(火)は前川講師、田岡講師により2クラス開催いたします(講義内容は同一です)。どちらのクラスかは当日会場にてご案内いたします。
参加費
ゴールド会員(旧特別会員)シルバー会員(旧普通会員)左記会員以外
25,920円 27,980円 32,500円
 うち消費税(8%) 1,920円 2,072円 2,407円

(昼食代、テキスト代を含みます。不参加の場合も返戻はいたしません。)

講師

4/2担当

前川 孝雄氏

株式会社FeelWorks 代表取締役
青山学院大学兼任講師


前川 孝雄 氏

略歴
大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。リクルートで「リクナビ」「就職ジャーナル」「ケイコとマナブ」などの編集長を歴任後、2008年に人材育成の専門家集団(株)FeelWorks創業。延べ300社以上で導入される「上司力研修」を手掛け、長期伴走型で徹底した人が育つ現場創りを支援。書籍・コラム執筆・TVコメンテーターなど活動は多岐にわたり、TV『ワールドビジネスサテライト』『サキどり↑』などに出演。2011年度から青山学院大学で「キャリアデザイン特別講座」も開講中。その親しみやすさにファンも多く、現場視点のダイバーシティ・マネジメント推進、リーダーシップ開発などに定評がある。

主著
「女性の部下の活かし方」 「30代はアニキ力」 「上司の9割は部下の成長に無関心」 「『働きがいあふれる』チームのつくり方」「一生モノの学ぶ技術・働く技術」など多数。

4/2・4/3・4/4担当

田岡 英明氏

株式会社FeelWorks エグゼクティブコンサルタント
田岡 英明 氏

略歴
1992年、山之内製薬株式会社(現在のアステラス製薬株式会社)に入社。全社最年少のリーダーとして、年上から女性まで多様な部下のマネジメントに携わる。 その後、JCDA認定のキャリアコンサルタント資格、全米NLP協会公認NLPトレーナー資格を取得し、傾聴を主体としたカウンセリング、傾聴にプラスストロークを加えたコーチングを展開。2014年より株式会社FeelWorksにて、「コミュニケーション」・「個人の価値観理解」により、愛と絆に溢れる企業社会作りのために活動中。

講義内容

  • 1.社会人になった現在の期待と不安を共有しよう <グループ討議>
  • 2.学生と社会人の違い
    • (1)立場
    • (2)取り巻く環境
    • (3)コミュニケーション
    • (4)考え方
  • 3.自分を知ってもらう
    ~動画で考える社会人の基本姿勢①~
    <視聴(5分程度)+ワーク>
    〔ストーリー〕いつもぎりぎりに出社してくる田中君。今日は電車が遅れて遅刻してしまった。
    翌朝は会社に行くとエレベータが故障。急いで階段を駆け上がるものの、その拍子で荷物が飛び出してしまい...
    • (1)挨拶
      • ・明るい挨拶のポイント
      • ・よく使う挨拶ベストフレーズ
    • (2)身だしなみ
      • ・社会人の身だしなみ
    • (3)時間・約束を守る
      • ・出勤時
      • ・緊急時
      • ・準備計画の立て方
      • ・自己管理の徹底
  • 4.相手を知る・会社を知る
    ~動画で考える社会人の基本姿勢②~
    <視聴(5分程度)+ワーク>
    〔ストーリー〕宮澤君は仕事中にこっそり大好きなアイドルグループのライブのチケットを取るべく格闘。ある日先輩に見つかり注意を受けるが...
    • (1)会社のしくみ
    • (2)コンプライアンスと情報管理
      • ・社外でやってはいけないこと
      • ・SNSとの上手な付き合い方
    • (3)公私のけじめ
      • ・席を離れるときの注意
      • ・常に会社の代表としての心構え
    • (4)顧客意識を忘れない
      • ・仕事の基本はすべて顧客意識から
      • ・新入社員に求められる顧客意識
  • 5.仕事を学ぶ・進める
    • (1)主体的な指示の受け方
      • ・メモとペンはいつも手元に
      • ・わからない事は素直に質問
    • (2)報・連・相
        • ・報・連・相の基本
        • ・報・連・相の実践(ロールプレイング)
    • (3)PDCA
      • ・PDCAの基本
  • 6.これからのキャリア
    • (1)新入社員を成長に導く2つの力
    • (2)働く楽しさをつかむヒント
    • (3)「キャリア」とは
  • 7.まとめ
    ~会社で働く上での心構えとこれからの目標~

※プログラムの無断転用はお断りいたします。
※同業の方のご参加はご遠慮ください。

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20190404

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お問い合わせ先

みずほ総合研究所株式会社  人材育成事業部(みずほセミナー担当)
〒100-0011 東京都千代田区内幸町 1-2-1  TEL 0120(737)132 FAX 0120(737)219

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