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新入社員セミナー≪オンデマンド配信型≫Ⅰコース

Ⅰ 社会人の基本と仕事のすすめ方(4/3~5/12配信)

セミナーNo.23-10408

webセミナー ウェブセミナー オンライン

これから大きく成長していく上で必要な考え方を知り、社会人としての心構えと基本行動を学びます。会社のルールや社会人の基本姿勢を実感し、明日から主体的に仕事をすすめる新入社員になることを目指します。

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お申し込みの流れ
対象 2023年度入社 新入社員の方
申込期間

配信期間
<申込期間>~2023年4月20日(木)まで
 ※受講料入金期限:2023年4月26日(水)
<配信期間>2023年4月3日(月)~2023年5月12日(金)
 ※視聴可能期間:動画視聴ページログインから1週間 ※視聴時間:約180分

※来場型のお申込みはこちら
受講料
MMOneゴールド会員 MMOneシルバー会員 左記会員以外
20,900円 24,200円 28,600円
 うち消費税(10%) 1,900円 2,200円 2,600円
★テキスト代を含みます。
★お取消等については、「ご参加要領」をご覧ください。
★MMOne会員企業さまの場合、「ゴールド会員」「シルバー会員」価格にてお得にご利用いただけます。  MMOneの詳細はこちら
★上記はすべて受講者お一人さまの受講料です。IDの使い回し、複数名での視聴等は著作権法等違反となる可能性がありますので、厳にお控えください。

講師

田岡 英明氏

株式会社FeelWorks エグゼクティブコンサルタント
田岡 英明 氏

略歴
1992年、山之内製薬株式会社(現在のアステラス製薬株式会社)に入社。全社最年少のリーダーとして、年上から女性まで多様な部下のマネジメントに携わる。 その後、JCDA認定のキャリアコンサルタント資格、全米NLP協会公認NLPトレーナー資格を取得し、傾聴を主体としたカウンセリング、傾聴にプラスストロークを加えたコーチングを展開。2014年より株式会社FeelWorksにて、「コミュニケーション」・「個人の価値観理解」により、愛と絆に溢れる企業社会作りのために活動中。

講義内容

  • 1 社会人になった現在の期待と不安を書き出そう
  • 2 学生と社会人の違い
    • (1)立場
    • (2)取り巻く環境
    • (3)コミュニケーション
    • (4)考え方
  • 3 社会人の常識・マナーを学ぶ
    • ~動画で考える社会人の基本姿勢①~
    • 〔ストーリー〕
    • いつもぎりぎりに出社してくる田中君。今日は電車が遅れて遅刻してしまった。
    • 翌朝は会社に行くとエレベータが故障。急いで階段を駆け上がるものの、その拍子に
    • 荷物が飛び出してしまい...
    • (1)挨拶
      • ・明るい挨拶のポイント
      • ・よく使う挨拶ベストフレーズ
    • (2)身だしなみ
      • ・社会人の身だしなみ
    • (3)時間・約束を守る
      • ・出勤時
      • ・緊急時
      • ・準備計画の立て方
      • ・自己管理の徹底
  • 4 会社の仕組み・ルールを学ぶ
    • ~動画で考える社会人の基本姿勢②~
    • 〔ストーリー〕
    • 宮澤君は仕事中にこっそり大好きなアイドルグループのライブのチケットを取るべく格闘。
    • ある日先輩に見つかり注意を受けるが...
    • (1)会社のしくみ
    • (2)コンプライアンスと情報管理
      • ・社外でやってはいけないこと
      • ・SNSとの上手な付き合い方
    • (3)公私のけじめ
      • ・席を離れるときの注意
      • ・常に会社の代表としての心構え
    • (4)顧客意識を忘れない
      • ・仕事の基本はすべて顧客意識から
      • ・新入社員に求められる顧客意識
  • 5 仕事のすすめ方を学ぶ
    • (1)主体的な指示の受け方
      • ・メモとペンはいつも手元に
      • ・わからない事は素直に質問
    • (2)報・連・相
      • ・報・連・相の基本
      • ・報・連・相の実践(シナリオ作成)
    • (3)PDCA
      • ・PDCAの基本
  • 6 社会人ライフをさらに充実させるヒント
    • (1)新入社員を成長に導く2つの力
    • (2)働く楽しさをつかむヒント
    • (3)「キャリア」とは
  • 7 まとめ ~会社で働く上での心構えとこれからの目標~

※プログラムの無断転用はお断りいたします。
※同業の方のご参加はご遠慮ください。

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20230420

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