| 【新任役員必須セミナー】 | ||
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| 申込み期間 | セミナータイトル | |
| 5月10日(月) ～7月21日(水) |
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Ｓ 必修 取締役・執行役員の心得 |
| 5月10日(月) ～8月23日(月) |
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Ａ 最新 取締役・執行役員の法的責任とコンプライアンス |
| 5月10日(月) ～8月23日(月) |
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Ｂ 新任取締役・執行役員に求められる戦略的役割と経営視点 |
| 5月10日(月) ～8月23日(月) |
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Ｃ-１ 入門 役員に本当に必要な会計知識 |
| 5月10日(月) ～9月21日(火) |
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Ｃ-2 新任役員のための決算書の見方、経営指標の高め方 |
| 5月10日(月) ～8月23日(月) |
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Ｄ 労務リスクを回避するための役員の必須知識 |
| 5月10日(月) ～9月21日(火) |
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Ｅ 役員・経営幹部のための『最新人事戦略』 |
| 5月10日(月) ～10月21日(木) |
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Ｆ 近時の企業不祥事から学ぶ『経営戦略に活かすリスクマネジメントの知識』 |
| 5月10日(月) ～10月21日(木) |
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Ｇ 10年後の未来予測とＤＸを踏まえた戦略転換 |
| 5月10日(月) ～10月21日(木) |
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Ｈ 役員が知っておくべき『意思決定・業績管理のための会計』 |
| 5月10日(月) ～10月21日(木) |
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Ｉ 「ＳＤＧｓ（ＥＳＧ）の要点と戦略的な活用・推進・導入のポイント」 |
| 【経営企画・企業戦略・グループ管理・広報】 | ||
|---|---|---|
| 申込み期間 | セミナータイトル | |
| 5月28日(金) ～7月21日(水) |
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「月次決算の分析・活用」実践術 |
| 6月9日(水) ～6月23日(水) |
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最新 コンプライアンスに必須の基本的な法律知識  |
| 6月11日(金) ～6月23日(水) |
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日本型組織の悪弊から考えるコンプライアンスと不正・不祥事を起こさない組織作り・風土醸成のポイント ご好評につき募集期間延長！ |
| 6月15日(火) ～8月23日(月) |
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部長・課長に求められる経営戦略の基礎知識と実践 |
| 【監査役・内部監査・内部統制】 | ||
|---|---|---|
| 申込み期間 | セミナータイトル | |
| 5月27日(木) ～6月18日(金) |
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最新 システム監査の基礎実務 |
| 6月2日(水) ～6月22日(火) |
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企業集団における内部統制（リスク管理）整備の基礎と応用 |
| 6月7日(月) ～6月25日(金) |
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事例で学ぶ内部監査の実務入門 ※4/5～4/30配信の再配信Webセミナーです。 |
| 6月7日(月) ～6月25日(金) |
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少人数内部監査部門のための内部監査実践セミナー ※4/12～5/14配信の再配信Webセミナーです。 |
| 6月7日(月) ～7月15日(木) |
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２日間で学ぶ『内部統制』の基本と実務 |
| 6月7日(月) ～7月15日(木) |
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全社的リスクマネジメントの必要性と構築に向けての実践ポイント |
| 6月7日(月) ～7月15日(木) |
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現場で活かせる 業務別・部門別内部監査 |
| 6月14日(月) ～10月15日(金) |
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内部統制報告制度対応業務の「簡素化」実践セミナー |
| 【総務・法務・秘書】 | ||
|---|---|---|
| 申込み期間 | セミナータイトル | |
| 4月22日(木) ～6月23日(水) |
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新任担当者のためのマイナンバー対応の基本と実務 |
| 5月11日(火) ～6月23日(水) |
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非上場会社の会社法実務 |
| 6月15日(火) ～6月23日(月) |
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会社法の基本と実務上の留意点 |
| 【社会保険・給与計算】 | ||
|---|---|---|
| 申込み期間 | セミナータイトル | |
| 5月28日(金) ～6月23日(水) |
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『社会保険』の必須知識と実務のポイント |
| 5月28日(金) ～7月21日(水) |
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給与計算に必須の労働時間、時間外・休日労働の勤怠集計、割増賃金等の知識と実務 |
| 【人事・賃金・労務管理・労働法】 | ||
|---|---|---|
| 申込み期間 | セミナータイトル | |
| 3月29日(月) ～6月23日(水) |
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『ジョブ型』雇用制度＝正しい理解と導入に向けた準備ステップ |
| 5月11日(火) ～6月23日(水) |
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『人事中計』のすすめ |
| 5月11日(火) ～6月23日(水) |
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『労働時間管理』重点チェックポイント＝2021年度最新版 |
| 5月24日(月) ～7月21日(水) |
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65歳定年延長導入・再雇用制度の見直し |
| 5月25日(火) ～6月23日(水) |
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基礎から学べる『人事評価・給与・賞与制度』と改定のポイント ご好評につき募集期間延長！ |
| 5月25日(火) ～6月23日(水) |
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総額人件費マネジメントの基礎知識 ご好評につき募集期間延長！ |
| 5月26日(水) ～8月24日(火) |
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４時間で理解する労働法のエッセンス |
| 6月2日(水) ～6月23日(水) |
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人事担当者の基礎知識 人事のしくみ編 |
| 6月4日(金) ～7月15日(水) |
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障がい者雇用の基本と実践 |
| 6月4日(金) ～7月15日(木) |
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『非正規雇用』重点チェックポイント＝2021年度最新版 |
| 【採用・人材育成】 | ||
|---|---|---|
| 申込み期間 | セミナータイトル | |
| 6月4日(金) ～7月12日(月) |
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『人材育成担当者の実務』入門 |
| 【経理・財務・税務・管理会計】 | ||
|---|---|---|
| 申込み期間 | セミナータイトル | |
| 5月13日(木) ～6月24日(木) |
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やさしく楽しく学ぼう「経理実務マスター講座」 |
| 5月13日(木) ～6月24日(木) |
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決算書がスラスラわかる『財務３表一体理解法』 |
| 5月25日(火) ～6月23日(水) |
|
『簿記・経理事務と決算書』入門 ご好評につき募集期間延長！ |
| 5月31日(月) ～7月21日(水) |
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基礎から学ぶ『固定資産の会計と税務』 |
| 5月31日(月) ～7月21日(水) |
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経理部門のための「ＲＰＡの活かし方・進め方」 |
| 【営業・マーケティング・債務管理】 | ||
|---|---|---|
| 申込み期間 | セミナータイトル | |
| 6月2日(水) ～6月22日(火) |
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『債権管理・回収』の基本と実践 |
| 【購買・生産・物流・在庫管理】 | ||
|---|---|---|
| 申込み期間 | セミナータイトル | |
| 6月2日(水) ～6月22日(火) |
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『精度を上げる実地棚卸と最適在庫管理』実践セミナー |
| 6月7日(月) ～7月15日(木) |
|
下請法の基本と実務上の留意点 |
| 【情報システム・IT関連】 | ||
|---|---|---|
| 申込み期間 | セミナータイトル | |
| 5月11日(火) ～6月23日(水) |
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企業に必須の情報管理・サイバーセキュリティの要点 |
| 6月1日(火) ～7月21日(水) |
|
情報管理関連規程の見直し・整備のポイント |
| 【貿易・国際】 | ||
|---|---|---|
| 申込み期間 | セミナータイトル | |
| 5月6日(木) ～6月23日(水) |
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総点検！英文契約の読み方、作り方、修正の仕方 |
| 【ビジネススキル】 | ||
|---|---|---|
| 申込み期間 | セミナータイトル | |
| 5月11日(火) ～6月23日(水) |
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女性管理者・リーダーが身につけたいリーダーシップの基本と実践 |
| 5月24日(月) ～6月23日(水) |
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新入社員・若手社員のためのビジネスマナー講座 |
| 【管理者】 | ||
|---|---|---|
| 申込み期間 | セミナータイトル | |
| 5月24日(月) ～6月23日(水) |
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新任管理者の基礎力養成セミナー |
